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청년근로자 내일채움공제 플러스: 가입 기간 3년! 청년근로자를 위한 내일채움공제 플러스는 정부, 중소기업(제조업, 건설업) 사업주, 15세 이상 34세 이하의 정규직 청년근로자가 함께 적립한 공제금을 가입기간 3년에 따라 장기재직한 경우 성과보상금으로 지급하는 제도입니다. 청년은 3년간 월별로 적립하며, 기업과 정부도 3년간 월별로 적립합니다. 세제혜택과 자동이체로 편리하게 공제금을 적립할 수 있으며, 가입대상, 가입제외 대상 등 자세한 정보는 고객센터를 통해 문의할 수 있습니다 [목차] 1. 청년근로자 내일채움공제 플러스 소개 1-1. 내일채움공제란? 1-2. 청년근로자 내일채움공제 플러스란? 2. 가입 기간 3년! 특전과 혜택 2-1. 플러스 가입 기간 연장 안내 2-2. 추가 지원금 혜택 2-3. 교육 및 커리어 지원 3. 가입 자격 및 신청 방법.. 2023. 7. 22.
청년내일채움공제: 최대 1200만원지급 청년내일채움공제는 정규직 취업일로부터 6개월 이내 청년공제 가입신청까지 완료하면 지원 가능합니다. 문의는 고용노동부 고객상담센터 (1350(3-8))로 가능합니다. 가입을 원하는 청년과 기업은 가입기한 내에 "청년공제" 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)를 통해 참여신청하고, 고용센터의 참여승인 후 청약신청 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약가입신청을 반드시 정규직 취업일로부터 6개월 이내에 완료해야 합니다. 목차 청년내일채움공제란? 1-1. 청년과 중소기업을 위한 기회, 청년내일체움공제의 의미 (1) 청년내일채움공제의 정의와 목적 (2) 중소기업과 청년에게 제공하는 혜택 청년내일채움공제 지원대상 2-1. 지원대상 청년의 자격 요건 (1) 나이와 복무기간에 따른.. 2023. 7. 21.
근로·자녀장려금 신청하기전 꼭 알아야 할 6가지 사항 근로·자녀장려금을 신청하기 전에 알아야 할 5가지 사항에 대해 알려드립니다. 이 글에서는 근로자녀장려세제에 대한 개요와 신청 기간, 신청 방법, 지원 형태, 신청 대상, 소득 요건, 재산 요건, 가구 요건, 신청 제외 사항, 그리고 근로장려금과 자녀장려금의 지급액에 대해 설명합니다. 목차 근로자녀장려세제 개요 1-1. 근로·자녀장려금이란? (1) 근로장려금과 자녀장려금의 목적과 중요성 근로·자녀장려금 신청 기간 2-1. 정기신청과 반기신청 (1) 정기신청 기간 (2) 반기신청 기간 근로·자녀장려금 신청 방법 3-1. 개별 신청 안내를 받은 경우 (1) ARS, 모바일 국세청 홈택스 앱, 인터넷 홈택스, 서면 신청 가능 3-2. 개별 신청 안내를 받지 않은 경우 (1) 모바일 국세청 홈택스 앱, 인터넷 홈.. 2023. 7. 19.
출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여: 혜택과 지원 내용 상세히 설명 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여는 근로자들을 위한 중요한 지원 프로그램입니다. 이 글에서는 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여의 신청 기간, 방법, 절차, 지원 대상과 선정 기준에 대해 자세히 안내합니다. 또한 출산전후휴가와 유산ㆍ사산휴가의 지원 내용과 혜택에 대해 상세히 설명하며, 필요한 제출 서류와 문의처에 대해서도 안내합니다. 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여에 대한 이해를 높이고 근로자들이 해당 혜택을 신청할 수 있도록 도와드리겠습니다. 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여는 근로자들에게 출산과 관련된 휴가를 부여하고, 이를 지원하기 위해 정부에서 제공하는 혜택입니다. 이제 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여에 대해 더 자세히 알아보도록 하겠습니다. 목차 1. 신청 기간 및 방법 2. 지원 대상 3. 지원 내용 4. 신청 서류 .. 2023. 7. 17.

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