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근로·자녀장려금 신청하기전 꼭 알아야 할 6가지 사항

by 투투남 2023. 7. 19.

근로·자녀장려금을 신청하기 전에 알아야 할 5가지 사항에 대해 알려드립니다. 이 글에서는 근로자녀장려세제에 대한 개요와 신청 기간, 신청 방법, 지원 형태, 신청 대상, 소득 요건, 재산 요건, 가구 요건, 신청 제외 사항, 그리고 근로장려금과 자녀장려금의 지급액에 대해 설명합니다.

 

근로·자녀장려금
근로·자녀장려금

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

목차

근로자녀장려세제 개요

1-1. 근로·자녀장려금이란?

(1) 근로장려금과 자녀장려금의 목적과 중요성 근로·자녀장려금 신청 기간

2-1. 정기신청과 반기신청 (1) 정기신청 기간

(2) 반기신청 기간

근로·자녀장려금 신청 방법

3-1. 개별 신청 안내를 받은 경우
(1) ARS, 모바일 국세청 홈택스 앱, 인터넷 홈택스, 서면 신청 가능

3-2. 개별 신청 안내를 받지 않은 경우
(1) 모바일 국세청 홈택스 앱, 인터넷 홈택스, 서면 신청 가능 근로·자녀장려금 지원 형태

4-1. 현금 지원

근로·자녀장려금 신청 대상

5-1. 신청 요건을 충족하는 근로소득, 사업소득, 종교인소득이 있는 가구
(1) 소득 요건

(2) 재산 요건

(3) 가구 요건


5-2. 신청 제외 사항

근로장려금과 자녀장려금 지급액

6-1. 근로장려금 지급액
(1) 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구별 최대 지급액

6-2. 자녀장려금 지급액
(1) 단독가구 해당 없음, 홑벌이 가구 부양자녀 1명 당 최대 지급액, 맞벌이 가구 부양자녀 1명 당 최대 지급액




 

 

근로자녀장려세제 개요

 

1-1. 근로·자녀장려금이란?

근로자녀장려세제는 저소득 계층의 빈곤 탈출을 지원하고 사회안전망을 확충하기 위해 도입된 근로연계형 소득지원 제도입니다. 이를 통해 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 근로장려금을 저소득 계층에게 환급 형태로 지급하여 근로를 유인하고 실질소득을 지원합니다.

 

(1) 근로장려금과 자녀장려금의 목적과 중요성

 

근로장려금은 근로자의 근로소득에 따라 산정되며, 자녀장려금은 부양자녀의 수에 따라 산정됩니다. 이를 통해 저소득 가구가 노동 시장에 진입하고, 가계 경제 안정과 균형된 사회 발전을 이룰 수 있도록 지원합니다. 이러한 근로·자녀장려금은 저소득계층의 경제적 어려움을 해소하고 더 나은 삶을 위한 희망과 동기부여를 제공합니다.

근로·자녀장려금 신청 기간

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2-1. 정기신청과 반기신청

 

(1) 정기신청 기간

 

근로·자녀장려금은 정기적으로 신청할 수 있습니다. 정기신청은 매년 5월 1일부터 5월 31일까지 가능합니다.

 

(2) 반기신청 기간

 

반기신청은 상반기와 하반기로 나누어 진행됩니다. 상반기분은 전년도 9월 1일부터 9월 15일까지 신청할 수 있으며, 하반기분은 3월 1일부터 3월 15일까지 신청할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

근로·자녀장려금 신청 방법

 

 

 

3-1. 개별 신청 안내를 받은 경우

 

개별 신청 안내를 받은 경우에는 ARS, 모바일 국세청 홈택스 앱, 인터넷 홈택스, 서면 신청을 통해 근로·자녀장려금을 신청할 수 있습니다.

 

 

(1) ARS, 모바일 국세청 홈택스 앱, 인터넷 홈택스, 서면 신청 가능

 

 

 

3-2. 개별 신청 안내를 받지 않은 경우

 

개별 신청 안내를 받지 않은 경우에는 모바일 국세청 홈택스 앱, 인터넷 홈택스, 서면 신청을 통해 근로·자녀장려금을 신청

할 수 있습니다.

 

 

(1) 모바일 국세청 홈택스 앱, 인터넷 홈택스, 서면 신청 가능 근로·자녀장려금 지원 형태

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4-1. 현금 지원

 

근로·자녀장려금은 현금으로 지원됩니다. 신청자가 신청 요건을 충족하고 신청한 경우, 근로장려금과 자녀장려금이 산정되어 지급됩니다.

근로·자녀장려금 신청 대상

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5-1. 신청 요건을 충족하는 근로소득, 사업소득, 종교인소득이 있는 가구

 

 

근로·자녀장려금은 신청 요건을 충족하는 근로소득, 사업소득, 종교인소득이 있는 가구에게 지원됩니다. 신청 기간 내에 신청한 경우, 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 근로장려금과 자녀장려금이 산정되어 지급됩니다.

 

(1) 소득 요건

근로장려금은 가구 유형에 따라 전년도 부부합산 연간 총소득이 정해진 기준금액 미만이어야 합니다. 자세한 기준은 국세청 홈택스에서 확인할 수 있습니다.

 

(2) 재산 요건

가구원 전체의 재산 합계액이 전년도 6월 1일 현재 2억4천만 원 미만이어야 합니다.

 

(3) 가구 요건

단독가구: 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 모두 없는 가구 홑벌이 가구: 배우자 또는 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구 (배우자가 있는 경우 신청인 또는 배우자의 총급여액 등이 3백만원 미만이어야 함) 맞벌이 가구: 신청인과 배우자 각각의 총급여액 등이 3백만원 이상인 가구

 

 

 

 

 

 

 

5-2. 신청 제외 사항

 

일부 경우에는 근로·자녀장려금을 신청할 수 없습니다. 자세한 내용은 국세청 홈택스에서 확인할 수 있으며, 주로 다음과 같은 경우에 해당합니다.

전년도 12월 31일 현재 대한민국 국적을 보유하지 않은 경우 전년도 중 다른 거주자의 부양자녀인 경우

전문직 사업을 영위하는 경우 (배우자 포함)

근로장려금과 자녀장려금 지급액

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6-1. 근로장려금 지급액

 

근로장려금은 근로자의 근로소득에 따라 지급되며, 가구 유형에 따라 최대 지급액이 상이합니다. 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구별로 최대 지급액이 정해져 있습니다.

 

(1) 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구별 최대 지급액

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6-2. 자녀장려금 지급액

 

자녀장려금은 부양자녀의 수에 따라 지급되며, 가구 유형에 따라 최대 지급액이 정해져 있습니다. 홑벌이 가구와 맞벌이 가구의 경우 부양자녀 1명 당 최대 지급액이 다릅니다.

 

(1) 단독가구 해당 없음, 홑벌이 가구 부양자녀 1명 당 최대 지급액, 맞벌이 가구 부양자녀 1명 당 최대 지급액

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. 마지막으로

 

 

근로·자녀장려금은 저소득 가구의 빈곤 탈출을 돕고 사회안전망을 강화하기 위해 도입된 근로연계형 소득지원 제도입니다. 이 글에서는 근로·자녀장려금에 대한 중요한 사항을 다루었습니다.

먼저, 근로·자녀장려금은 근로자의 근로소득에 따라 산정되며, 부양자녀의 수에 따라 자녀장려금이 지급됩니다. 이를 통해 저소득 가구가 경제적으로 어려움을 극복하고 더 나은 삶을 살 수 있도록 지원합니다.

근로·자녀장려금 신청은 정기적으로 가능하며, 정기신청과 반기신청이 있습니다. 신청 방법은 개별 신청 안내를 받은 경우와 받지 않은 경우로 나뉘어 있으며, 모바일 국세청 홈택스 앱, 인터넷 홈택스, 서면 신청 등을 통해 신청할 수 있습니다.

신청 대상은 신청 요건을 충족하는 근로소득, 사업소득, 종교인소득이 있는 가구입니다. 소득, 재산, 가구 요건을 모두 충족하는 경우 근로장려금과 자녀장려금을 지원받을 수 있습니다.

근로장려금과 자녀장려금은 현금으로 지급되며, 가구 유형과 부양자녀의 수에 따라 최대 지급액이 정해져 있습니다. 이를 통해 가계 경제 안정과 균형된 사회 발전을 도모합니다.

하지만 일부 경우에는 근로·자녀장려금을 신청할 수 없는 제외 사항도 있습니다. 국세청 홈택스에서 자세한 내용을 확인할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

근로·자녀장려금은 저소득 계층의 경제적 어려움을 해소하고 노동 시장에 진입하는 데 도움을 주는 중요한 제도입니다. 이를 통해 저소득 가구의 삶의 질을 향상시키고 경제적인 안정을 지원할 수 있습니다. 근로·자녀장려금에 대한 정확한 이해와 신청 절차를 알고, 지원을 받을 자격이 있는 분들께서는 꼭 신청하여 혜택을 받을 수 있도록 하시기 바랍니다.

이상으로 근로·자녀장려금에 대한 내용을 정리한 결론입니다. 근로자들의 일자리 창출과 가계 경제 안정을 위한 이러한 정책이 지속적으로 발전하여 많은 분들이 혜택을 받을 수 있기를 바랍니다.